15 ЛЕТ МЫ ЗАНИМАЕМСЯ
СИСТЕМНЫМ РАЗВИТИЕМ
ОРГАНИЗАЦИЙ И ИХ СОТРУДНИКОВ

Наша задача в тренингах — не просто «передавать знания», а шаг за шагом формировать
эффективное и устойчивое поведение сотрудников Вашей компании.

Наша задача в работе с организацией — достичь надёжных долгосрочных результатов.

Наша задача в сотрудничестве с HR-департаментом организации — создать технологичное и эффективное решение.

6 НАШИХ САМЫХ ПОПУЛЯРНЫХ ПРОДУКТОВ:

177264317

Проект «Разработка и внедрение стандартов обслуживания клиентов»

ocenka_personala

Проект «Система периодической оценки компетенций»

strategy

Проведение стратегических и организационных сессий, медиация конфликтов.

grow
hr
test

Мы создаём комплексные программы обучения персонала и развития организации, помогаем HR-департаментам бюджетировать это направление. Кликните здесь, чтобы познакомиться с базовой схемой развития менеджерских компетенций.

Для нас важна результативность обучения.

«В фундамент Ники мы заложили фокус на конкретный результат»

ljuda

«Организациям нужно не столько системное обучение, сколько устойчивые ожидаемые результаты. Руководители заказывают обучение с надеждой, что провайдеры научат персонал этот результат обеспечивать.

Компании, покупая тренинги хаотично и выборочно, стараются закрыть через обучение «горящие» вопросы. Такое обучение может давать устойчивое впечатление, но не дает устойчивых результатов.

Когда мы приходим в компанию, мы предлагаем системное решение проблем, имеющее результат в долгосрочной перспективе. Это стало возможным благодаря технологиям, которые мы оттачиваем уже 15 лет».

Людмила Толстолужская, основатель, владелец, СЕО.

КАК МЫ РАБОТАЕМ В ТРЕНИНГАХ:

Шаг 1. Прояснение запроса на обучение.

Мы изучаем Вашу ситуацию, чтобы предложить инструменты, которые помогут Вам достичь целевых результатов оптимальным способом.

Шаг 2. Создание и согласование программы обучения.

Мы встречаемся с сотрудниками компании до тренинга и совместно создаем кейсы, основанные на их реальной деятельности. Это позволяет участникам тренироваться на примерах из своей практики.

Шаг 3. Проведение тренинга.

Не только польза, но и удовольствие участников тренинга — один из ключевых наших принципов. Мы заботимся о психологическом комфорте и вовлеченности участников, реагируем на их актуальные запросы и поддерживаем в группе конструктивную атмосферу

Шаг 4. Подготовка отчета и презентация результата.

Вы получаете отчет и рекомендации относительно дальнейших возможных шагов для развития участников тренинга.

Шаг 5. Пост-тренинговая поддержка.

Мы убедимся в том, что результаты есть и они закреплены. После тренинга мы организовываем обсуждение того, как внедряются навыки, анализируем актуальные ситуаций, обсуждаем вопросы, которые возникли во время внедрения.

Шаг 6. Выполнение участниками контрольных заданий по темам обучения.

По желанию заказчиков мы проводим среди участников тренинга тестирование полученных знаний.

НАША КОМАНДА

Мы предлагаем Вам почти 100 лет тренерского и менеджерского стажа.

Людмила Толстолужская
Ирина Чижик
Леонид Богданов
Михаил Котов

КЛИЕНТЫ И ОТЗЫВЫ

Более 150 довольных клиентов за 15 лет работы

01Metinvest
02Arcelor Mittal
03dentsu aegis
04helen marlen
05Фокстрот
06Рошен
07Leroy Merlin
08Капарол
09Lucky Labs
10Будинок Іграшок
11Adama
12Корпорация Богдан
13Seb
14Мироновский Хлебопродукт
15Скарбница
Amway
Алютех
Интернет-магазин «Репка»
Компания «Еврогласс»
Мрия
  • Понравилась высокая подготовленность тренера, умение тренера налаживать контакт с группой , умение в необходимый момент отвлечь аудиторию от мозгового штурма и переключить на шуточную тему… read more

    Гордиенко А. (г. Одесса)
  • Заказывая разработку тренинговой программы по презентации для своих сотрудников, ключевой задачей я ставила: исправить основные ошибки при подготовке презентаций сотрудниками Марком и сделать наши презентации эффективными… read more

    Гончарова Екатерина
    начальник управления маркетинговых коммуникаций и аналитики
  • «Тренинг превзошел мои ожидания. Не думала, что «Презентация» может быть настолько емкой темой. Очень понравилась работа тренера — легко, интересно, непринужденно и при этом мы освоили все самое необходимое… read more

    Чайлик Елена
    специалист по маркетингу
  • «Считаю, что все поставленные цели тренинга достигнуты. Я научилась правильно структурировать презентацию. Разбавлять рациональное эмоциональным, работать с волнением перед выступлением… read more

    Антонюк Анна
    специалист по маркетингу
  • «Для меня тренинг по презентациям был очень ценным и интересным. Ирина, понимающий и поддерживающий тренер, учиться у нее очень комфортно. Оценивая саму программу, скажу, что было много практики, четкая структура и разделение программы на блоки. Очень ценной была отработка навыков своей презентации перед аудиторией и получение обратной связи как от тренера… read more

    Иваненко Александр
    продакт-менеджер по сбыту
  • «Тема презентаций для меня интересна и актуальна, поскольку в рамках рабочих задач приходится часто создавать инструменты и отчёты, которые необходимо предоставлять пользователям. Эффективным методом является проведение презентации… read more

    Грозовский Богдан
    аналитик по управлению товарными запасами
  • Тренинг произвел огромное впечатление, т.к. появилось ощущение, что были сломаны условно говоря некие «блоки», которые не давали реально оценить ситуацию. Ушла скованность, выстроился четкий алгоритм презентаций… read more

    Крижная К. (г. Днепропетровск)

Давайте спишемся и поговорим

С удовольствием ответим вам на возникшие вопросы, подготовим предложение тренинговой или консалтинговой программы. Позвоните нам или напишите — мы всегда вам рады.

Напишите нам

Отправить сообщениеочистить

ljuda1

Людмила Толстолужская

+38 067 232-39-86

uspeh@nika.training

ira

Ирина Чижик

+38 050 357-21-49

pobeda@nika.training