Chizhik

Ирина Чижик

Бизнес-тренер, консультант в области организационного развития, ассессор

Приветствую вас!

Меня зовут меня зовут Ирина Чижик, и 11 лет назад мне  очень повезло найти работу по душе: я – бизнес-тренер.  Нашла я ее не сразу, сначала  «пришлось» поработать лет десять руководителем в корпоративном бизнесе, но этот опыт дал мне ценные  практические «фишки» и уникальные личные «шишки». Тренеру важно иметь, чем поделиться с группой.

Самое интересное для меня – это люди. Какие они, чего хотят и как это получают. В бизнесе очень важны цели и результаты. А там, где достижение целей зависит от  качества общения людей – еще и сам процесс. Поэтому основные темы, с которыми я работаю в тренингах, связаны именно с этим: как построить диалог руководителя и подчиненного, о чем  важно поговорить работодателю и кандидату, как донести свои мысли коллегам и клиентам,  как получить то, чего хочешь, когда больше всего уже хочется оппонента треснуть (ну, вы поняли — это я о конфликтах).

Для меня в тренинге основная фигура – это отношения участников: к теме/проблеме/компании, друг  к другу, ко мне (как «к человеку и пароходу») и к самому процессу обучения. Если хорошо выстроить этот пласт, то любые навыки становятся фоном, которые улучшаются и переносятся в практику  как будто сами по себе – увлекательно и безболезненно. И мне нравится, когда о сложных темах в тренинге удается поговорить и поработать просто и нескучно.

Поэтому я хочу пару слов сказать о той стороне своей тренерской работы, которая  «и на первый взгляд, как будто, не видна»: в программе тренинга не опишешь и в цифрах не измеришь.

Например, мне хорошо удается работать с «трудными» (по словам Заказчиков) участниками. Обычно это крепкие практики,  которые  часто «университетов не кончали», за словом в карман не лезут, «выстрадали» свой опыт и берегут свой авторитет. И, конечно, любят проверять тренера «на слабо», как без этого. А когда в конце тренинга именно эти люди начинают делиться, что вообще-то идти не тренинг не хотели, не видели в этом особого смысла, а теперь вот не боятся признать, что  передумали, и тренинг  оказался намного «чудесатее», для меня и для группы это всегда «обыкновенное чудо», которое мы сделали вместе. Ценная и  увлекательная, но напряженная тренерская задача. И она наполняет мою работу  радостью и смыслом. Так что если у Вас есть «ценные, но трудные кадры», или Вы сами такой кадр и есть – приходите, Вы по адресу. Но я не откажусь от работы,  и если Вы или Ваши сотрудники – верные адепты обучения и развития, признающие его пользу и мотивированные на практическое применение.

 

А еще на моих тренингах  мы много работаем с примерами и опытом участников, успеваем рассказывать иногда драматичные, иногда забавные истории из практики, и даже немножко поговорить «за жизнь». Все это не просто помогает закреплять навыки. Люди  по-особенному начинают узнавать давно знакомых коллег, налаживают отношения с теми, кого не знали лично или общались только по телефону и даже успевают разрешать актуальные проблемы неформальным образом.  Часто для этих целей Заказчики организуют корпоративы.  Уверена, что тренинг – прекрасная альтернатива вечеринке: пользы на порядок больше, а денег меньше: и навыки развивает, и отношения улучшает, и семьи не рушитJ

С хорошим тренером, как с семейном доктором, компании не расстаются годами и радостно рекомендуют хорошим знакомым. Мне очень приятно, что именно так мы находим друг друга, растем и развиваемся вместе с нашими клиентами, и даже мы если иногда болеем, то всегда выздоравливаем!

Буду рада сотрудничеству с Вами!

Контакты

Телефон:
050 357-21-49

Почта:

pobeda@nika.training

Социальные сети: