Bogdanov

Леонид Богданов

Бизнес-тренер, консультант в области организационного развития, игротехнолог, коуч, фасилитатор, ассессор.

Я – Леонид Богданов, бизнес-тренер, консультант в области организационного развития, игротехнолог, бизнес-коуч, фасилитатор, организационный психолог.

Провел более 1000 тренингов и сессий организационного развития для топ-менеджеров, руководителей среднего звена, специалистов в области продаж и сервиса как для системных международных компаний, так и для локальных бизнесов. Также имею большой опыт по развитию организаций общественного сектора

Я убежден, что каждый человек обладает уникальным потенциалом, способным проявить его практическую гениальность в той деятельности, в которую он вовлечен. Я стремлюсь к тому, чтобы тренинги, которые я провожу, максимально способствовали проявлению потенциала участников, групп и организаций. Для этого я активно использую методы геймификации, фасилитации и дизайн-мышления.

Коучинг личностной уникальности — центральная тема коучинговых сессий, которые я провожу с как с бизнес-лидерами, так и с ключевыми сотрудниками организации. Этот подход я также использую в работе с организацией как системой: я стремлюсь выявить и развить организационную уникальность, развивая которую можно достичь максимальную точки на жизненном пути и обеспечить устойчивое развитие организации.

Одной из своих компетенций считаю способность видеть ситуацию системно и находить точки прорывного развития организации, группы, личности. Для того, чтобы обнаружить эти точки часто важно вскрыть глубинные противоречия и определенные «ядерные» конфликты, которые сдерживают развитие. И при этом для меня очень важна экология как системы, в развитии которой я участвую, так и процесса развития.

Мой подход основан на недирективных методах, вовлечении и убеждении. Я ясно представляю, что развитие – это трудный выбор человека или организации. Я понимаю, что выходить из зоны привычного комфорта непросто, но необходимо – в зоне комфорта развития не происходит. Нельзя развиваться ситуативно и надеяться быть постоянно успешным. Поэтому выбирая успех, мы выбираем путь развития. Тренер может подтолкнуть к этому выбору, но не может сделать его за клиента.

Я уверен, что профессия специалиста по обучению и развитию требует постоянного развития и изменений от самого тренера. Обучение новым практикам и подходам часть этого процесса. Поэтому я стараюсь быть в тренде современных тенденций и методов обучения, проходя обучение у ведущих мировых специалистов.

Ключевые темы тренингов и сессий организационного развития, которые я провожу:

  • Стратегическое развитие организации
  • Управление организационными изменениями
  • Тренинг креативности и инновационного поведения
  • Тренинг принятия сложных управленческих решений
  • Мышление лидера
  • Драйв-менеджмент: прорыв и счастье в деятельности
  • Тренинг ведения трудных переговоров

Буду рад встрече и плодотворному сотрудничеству!

Контакты

Телефон:

+38 098 407-35-49

Социальные сети: